Il est nécessaire de lister les motivations et les conditions incitant le travailleur à rester à la maison. De même, prendre des responsabilités tout seul doit être plus avantageux que de se mettre en équipe. Il ne faut pas se contenter seulement des avantages du travail à domicile. Il est essentiel de connaître toutes les contraintes à l´intérieur du foyer et de dominer l´endroit où on va travailler. En outre, il convient de connaître ses propres capacités à refuser les interventions extérieures durant les « heures de bureau » pour atteindre ses objectifs.
Les avantages du travail à domicile
Le télétravail consiste à délocaliser la tâche à la maison et il prend la forme d´une libéralisation du travailleur. Il encourage, ainsi, le travailleur à travailler à sa façon, constituant un véritable défi à relever. Le travail à domicile possède à la fois des avantages et des inconvénients. S´il peut faire gagner du temps et de l´économie en évitant les déplacements, il peut aussi être contraignant pour toutes les autres tâches, essentiellement ménagères. En général, travailler sans aucune pression de la hiérarchie encourage le salarié. Ainsi, ce dernier a plus d´efficacité. Par conséquent, le travail à domicile fait progresser la personne en question plus rapidement et fait naître une innovation. De plus, travailler à la maison renforce les relations entre tous les membres de la famille.
Quelques inconvénients majeurs
Malgré les divers avantages que procurent le télétravail, plusieurs problèmes ordinaires peuvent apparaître et perturber le laborieux. Aucun collègue du bureau ne peut distraire ou remotiver en cas d´ennui. Par conséquent, le stress peut facilement rattraper le télétravailleur. Quelquefois, le désordre peut apparaître s´il ne peut pas coordonner son travail avec les autres types d´occupation. Dans ce cas, ce mode de travail n´est pas du tout la meilleure solution pour accroitre l´efficacité. De plus, être isolé chez soi empêche souvent le travail en équipe et le contact humain pouvant affecter la performance.
L´autodiscipline et les comportements à adopter
Le télétravail est une occasion pour le salarié d´avoir une liberté dans l´exercice de ses fonctions. Ainsi, le salarié doit se maîtriser pour échapper aux pièges du monde extérieur à un bureau. Outre les moments de déprime et d´incertitude, le stress a de forte chance d´apparaître. Ainsi, pour que ces situations n´apparaissent pas, il faut bien s´organiser et maîtriser son temps. De ce fait, un planning de travail est nécessaire avant de se mettre au boulot. L´utilisation de l´agenda ou d´un organiser devient donc primordiale. Dans tous les cas, le choix d´un emploi du temps bien clair facilite toute la tâche. L´inscription de tous les travaux est donc nécessaire. Quant aux objectifs, le choix d´un but principal est tout aussi primordial. Ainsi, est-il nécessaire de diviser cet objectif en différentes petites tâches faciles qui sont aussi inscrites dans le calendrier. Rayez de votre planning les mini-travaux ainsi achevés. La mise au point journalière, hebdomadaire ou mensuelle est nécessaire pour s´auto-évaluer et pour s´organiser dans le futur. Durant le temps du travail, il est essentiel d´adopter certaines règles comme l´adoption de certaines disciplines des bureaux. Ainsi, il faut éliminer les éventuelles sources de distraction en éteignant les emails ou le téléviseur. Pour éviter le dérangement, il convient d´indiquer un moment fixe dans la journée pour ce type d´occupations. Il s´agit donc d´établir une routine et d´agir comme un salarié de bureau, plus sur le comportement que sur l´habillement toutefois. Néanmoins, il est vital de s´accorder des temps de pause tant pour apaiser la fatigue que pour se changer les idées afin d´avoir une concentration optimale dans le futur. En outre, la rencontre avec d´autres professionnels ayant la même activité peut être bénéfique, le but étant de connaitre l´évolution dans le monde professionnel.